به گزارش اقتصاد آینده نیوز؛ در این جلسه ابعاد حقوقی، الزامات قانونی و نقش مؤثر اجرای صحیح طرح طبقهبندی مشاغل در ایجاد عدالت مزدی، افزایش انگیزه نیروی کار و تثبیت آرامش در محیطهای کارگری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در این جلسه با تأکید بر اهمیت توانمندسازی و ارتقای دانش تخصصی نمایندگان کارگران، از برنامهریزی جامع جهت ارتقای سطح آگاهی تشکلهای کارگری خبر داد و گفت: به منظور استمرار آموزشهای تخصصی، برگزاری ۴ دوره آموزشی به صورت فصلی در طول سال جاری در دستور کار قرار گرفته است.
وی در ادامه با اشاره به روند اجرای این تقویم آموزشی افزود: خوشبختانه با برنامهریزیهای صورتگرفته، ۲ دوره از این سلسله جلسات در فصلهای بهار و تابستان با موفقیت برگزار شد و دو دوره باقیمانده نیز در نیمه دوم سال جاری اجرایی خواهد شد.
در بخش پایانی این جلسه، ضمن پاسخگویی به پرسشها و ابهامات اعضای شوراهای اسلامی کار پیرامون تطبیق مشاغل و کمیتههای طبقهبندی، بر تعامل سازنده میان کارگران و کارفرمایان در چارچوب قانون تاکید شد.
دیدگاه