به گزارش اقتصادآینده نیوز، محمود صفایی با گرامیداشت فرارسیدن هفته دفاع مقدس و یاد و خاطره حماسه سازان میهن اسلامی اظهار داشت: بسیاری از نیروهایی که در ادوار پیشین وارد شهرداری شدند از طریق برگزاری آزمون و مراحل قانونی نبود و برای تبدیل وضعیت آنها که سال های طولانی در مجموعه مدیریت شهری خدمت کردند، تلاش هایی صورت گرفته است. وی با بیان اینکه مجلس و دولت برای تبدیل وضعیت تلاش هایی داشته اند، بیان داشت: طی سال های اخیر شهرداری شیراز اقدام به اخذ مجوزهای قانونی برای تبدیل وضعیت حدود ۳۰۰ نفر از کارکنان به قرارداد کار معین کرد که متاسفانه با اعتراض و حاشیه سازی هایی روبرو شد و فرآیند تبدیل وضعیت به تعویق افتاد.
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه، امور حقوقی و املاک شورای اسلامی شهر شیراز در ادامه گفت: اکنون روند تبدیل وضعیت همکاران براساس دستور قبلی وزیر کشور انجام گرفته و شهرداری شیراز به استناد قانون و مجوزهایی که وزارت کشور به شهرداریها داده است اقدام به جذب ۱۰ درصد از مجوز پیشین کرده است.
صفایی با اشاره به رویکرد سختگیرانه شهردار کلانشهر شیراز نسبت به ورود افراد غیرمرتبط به مجموعه مدیریت شهری گفت: شورای اسلامی شهر شیراز مصوبه ای مبنی بر عدم جذب نیروی جدید شرکتی دارد و دکتر اسدی به این مصوبه کاملا پایبند مانده است.
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر شیراز افزود: به استناد مجوز وزارت کشور، نیروهای جذب شده یا افرادی که تبدیل وضعیت شدند باید از تحصیلات عالیه و با تجربه باشند تا تخصص آنها پاسخگوی نیازهای مدیریت شهری باشد. همچنین براساس قانون، شهرداران می تواند نیروهای مدنظر را تبدیل وضعیت کرده یا از خارج از مجموعه شهرداری جذب کند. اما شهردار شیراز در این دوره حتی یک نفر هم از بیرون از مجموعه مدیریت شهری جذب نکرده و حاشیه های ایجاد شده به دلیل تبدیل وضعیت تعدادی از نیروهای موجود است که سال ها در مجموعه شهرداری تلاش و خدمت کرده اند. وی افزود: شهردار کلانشهر شیراز تمامی مستندات قانونی و مجوزهایی که در این حوزه لازم به اجرا بوده است را در اختیار شورا گذاشته و اسامی آنها به تایید رسیده است.
صفایی تصریح کرد: متاسفانه اعتراض و حاشیه سازی برخی سبب شد فرآیند تبدیل وضعیت سیصد نفر از کارکنان خدوم مدیریت شهری به تعویق بیفتد و در این دوره تنها 10درصد از مجوزی که در اختیار شهردار شیراز بود، مورد استفاده قرار گیرد. وی با تاکید بر این موضوع که این اعتراضات و حاشیه پردازی ها همواره به ضرر نیروهای شرکتی تمام شده است، بیان داشت: با اخذ مجوز از مجلس شورای اسلامی و هیئت وزیران امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در آینده وجود دارد و این امر در دست پیگیری است.
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه، امور حقوقی و املاک شورای اسلامی شهر شیراز خاطرنشان کرد: هر ساله تعدادی از کارکنان خدوم مدیریت شهری به افتخار بازنشستگی نائل می شوند و جایگزینی آنها از نیروهای شرکتی که با اخذ مجوز تبدیل وضعیت می شوند، صورت می پذیرد.
صفایی با تاکید بر این موضوع که رویکرد کنونی مدیریت شهری مبتنی بر قانون مداری در همه جوانب است، بیان داشت: در سال گذشته تعدادی نیروی آتش نشان از طریق آزمون و پشت سرگذاشتن مراحل قانونی وارد شهرداری شدند و دکتر اسدی نگاه ویژه ای به رعایت ضوابط قانونی دارد.
دیدگاه